転職・仕事探しのお悩みは株式会社シンホーにおまかせください。
豊富な求人から最適なキャリアをご提案します。

・安定した経営基盤があり、東証グロース市場に上場!
・経営視点も学べる環境!
・ワークライフバランスもしっかりサポート!
・社内コミュニケーションの活性化もはかっています!
・評価の正当性抜群!昇進・昇格に反映!

★自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。

【詳細】
◆営業戦略の企画立案・実行・改善
◆予算実績管理
◆新規プロジェクトの推進・管理
◆組織マネジメント(マネジメント人数は5～15名程度を想定)
◆新規顧客の開拓(アプローチ企業の選定/テレアポ・紹介営業・EXPO出展/訪問・WEB商談/受注管理・既存営業チームへの引継ぎ)
◆既存顧客のフォロー(定期訪問/送客数の進捗管理/トラブルシューティング/クロスセル)　など

◆リーダーシップの発揮機会
営業部長候補として、多くのメンバーをまとめ、チームの士気を高めながら目標達成を目指すリーダーシップを発揮できる場です。組織のビジョンを具現化し、メンバーの育成・指導にも深く関わることができます。

◆経営に近いポジション
営業部長候補として、経営陣と密接に連携し、事業戦略の策定や実行に携わる機会があります。市場分析や顧客ニーズの把握を通じて、会社全体の成長に直接貢献できます。

◆結果が直に反映されるやりがい
営業部門は売上を担う中心的な部署であり、成果が数値として明確に反映されるため、成功した際の達成感は大きいです。結果を直に感じ、自己の成長や会社の発展に貢献する実感を得られます。

◆成長市場でのキャリア構築
成長市場や新しい分野での営業活動をリードすることにより、業界の最新トレンドに触れながら自身のスキルや知識を高めることができます。これにより、今後のキャリアパスがより広がる可能性があります。

◆多様な人脈形成
営業部長候補として、クライアント、パートナー企業、社内外の様々なステークホルダーと深い関係を築けます。これらのネットワークは今後のビジネス展開やキャリアにおいて重要な資産となるでしょう。

◆何らかの営業経験5年以上
◆ミドルマネジメント経験
◆普通自動車免許(AT限定可)

東京都港区虎ノ門

※リモートワーク:許可制(原則、出社勤務)

09:00～18:00　
休憩時間:60分
時間外労働:月平均　20時間程度

〈補足〉
◆月平均残業時間:19.5時間(2023年度・全社実績)
◆時差出勤可(9:30 または 10:00出勤)

正社員

試用期間3ヶ月

651万円～851万円

入社時想定年収:651万円～851万円
月給:465,000円～608,000円
基本給:219,300円～351,800円
固定残業代:115,700円～151,200円
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり

◆賞与:年2回(7月・12月)
◆昇給:年1回(10月)※査定制

【その他固定手当補足】
◆生涯設計手当:55,000円/月
◆役職手当:50,000～75,000円/月

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【各手当・制度補足】
◆通勤手当:上限3万1千円/月
◆家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数
◆寮社宅:社宅制度
◆社会保険:労災保険/雇用保険/厚生年金保険/健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

【定年】
60歳(再雇用有り)

【教育制度・資格補助補足】
◆中途入社受入研修
◆中途入社後のOJT制度

【その他補足】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助(会社全額負担)
◆ベネフィット・ステーション加入
◆社員旅行
◆社員表彰制度
◆慶弔見舞金
◆従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%)
◆確定拠出年金制度(選択制)
◆信託型ストックオプション付与制度(中途採用向けインセンティブとしては最大500個まで支給準備あり)

【休日・休暇】
年間休日:120日以上
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆夏季休暇:8/13～8/15(3日間)
◆年末年始休暇:12/29～1/3(6日間)
◆年次有給休暇:消化率79.4%(2023年度・全社実績)
※年間有給休暇10日～40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
◆ウェルカム休暇:入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業

組織体制の強化を目的とした増員募集（5名程度）です。

～まずは当社の転職サポート担当が丁寧にご説明します～

▼Step1【書類選考】
◎顔写真付き履歴書・職務経歴書を基に書類選考

▼Step2【一次面接】
◎来社面接(遠方にお住まいの方はオンライン応相談)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]60分程度
[面接官]事業本部副本部長/人事企画部 課長

▼Step3【最終面接】
◎来社面接(オンライン不可)
[面接会場]本社(虎ノ門)
[所要時間]30～60分程度
[面接官]取締役事業本部長

▼Step4【内定】
◎内定者様のご要望に応じてオファー面談も可

※面接回数は2回を予定していますが、選考状況に応じて面接回数を変更する場合があります。
※面接選考は、平日9:00～19:00開始の間(応相談)で実施します。